Anleitung Fabel schreiben

Fabel schreiben: Infos & Tipps

Ratgeber

Bei einer Fabel handelt es sich um eine Phantasiegeschichte, die oft eher kurz ausfällt. Häufig spielen Tiere die Hauptrolle. Aber auch Pflanzen, Gegenstände oder Personen können im Mittelpunkt der Geschichte stehen. Damit ähnelt die Fabel […]

Vorlage für Job Kündigung

Job Kündigung Vorlage: So kündigen Sie richtig

Kündigung

Ungünstige Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, kaum Karrierechancen, der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung, persönliche Gründe: Für das Beenden des Arbeitsverhältnisses kann es viele verschiedene Ursachen geben. Doch bevor Sie eine neue Stelle antreten oder Ihre privaten […]

Infos zu Postkarte schreiben

Postkarte schreiben: So geht es richtig

Allgemeines

Ob aus dem Urlaub, für eine kurze Mitteilung oder einfach so, als netter Gruß zwischendurch: Die gute alte Postkarte kehrt zurück. Allerdings ist es manchmal schon eine ganze Weile her, dass die letzte Karte geschrieben […]

Abmahnung

Abmahnung

Abmahnung

Abmahnungen gibt es in unterschiedlichen Formen und Bereichen. Ihnen allen gemeinsam ist aber, dass sie ein bestimmtes Verhalten oder eine bestimmte Handlung rügen. Das bedeutet, sie dokumentieren eine Verletzungshandlung, weisen darauf hin, dass diese nicht […]

Muster Abmahnung

Muster Abmahnung

Abmahnung

Eine Abmahnung ist eine formale Aufforderung, die beabsichtigt, die abgemahnte Person auf ein bestimmtes Fehlverhalten hinzuweisen und dazu zu bringen, dieses Fehlverhalten in Zukunft zu unterlassen. Gleichzeitig ist eine Abmahnung eine Verwarnung, die die drohenden […]

Abmahnung Mustertext

Abmahnung Mustertext allgemein

Abmahnung

Abmahnungen gibt es in vielen verschiedenen Bereichen, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Wettbewerbs-, dem Urheber-, dem Verwaltungs-, dem Schuld-, dem Miet- oder dem Arbeitsrecht. Dabei ist eine Abmahnung letztlich immer dann möglich, wenn zivilrechtliche Unterlassungsansprüche […]

Mustertext Abmahnung Azubi

Mustertext Abmahnung Azubi

Abmahnung

Eine Abmahnung ist in aller Regel die Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Es gibt nur wenige Ausnahmefälle, in denen eine Kündigung auch ohne vorhergehende Abmahnung möglich ist, beispielsweise bei einem Diebstahl. Für den Azubi ist […]

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