Kein Bewerber freut sich darüber und kein Personaler formuliert sie gerne: die Absage auf eine Bewerbung. Für beide Seiten gibt es unzählige Dinge, die angenehmer sind. Schließlich ist es nie schön, unangenehme Nachrichten zu erhalten […]
Bei einer Fabel handelt es sich um eine Phantasiegeschichte, die oft eher kurz ausfällt. Häufig spielen Tiere die Hauptrolle. Aber auch Pflanzen, Gegenstände oder Personen können im Mittelpunkt der Geschichte stehen. Damit ähnelt die Fabel […]
Ungünstige Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, kaum Karrierechancen, der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung, persönliche Gründe: Für das Beenden des Arbeitsverhältnisses kann es viele verschiedene Ursachen geben. Doch bevor Sie eine neue Stelle antreten oder Ihre privaten […]
Eine Kondolenzkarte wird auch Trauerkarte oder Beileidskarte genannt. Sie richtet sich an die Angehörigen des Verstorbenen und soll einerseits Mitgefühl ausdrücken und andererseits Trost spenden. Nur ist es gerade in einem Trauerfall oft nicht leicht, […]
Ob aus dem Urlaub, für eine kurze Mitteilung oder einfach so, als netter Gruß zwischendurch: Die gute alte Postkarte kehrt zurück. Allerdings ist es manchmal schon eine ganze Weile her, dass die letzte Karte geschrieben […]
Kein Bewerber freut sich darüber und kein Personaler formuliert sie gerne: die Absage auf eine Bewerbung. Für beide Seiten gibt es unzählige Dinge, die angenehmer sind. Schließlich ist es nie schön, unangenehme Nachrichten zu erhalten […]
Abmahnungen gibt es in unterschiedlichen Formen und Bereichen. Ihnen allen gemeinsam ist aber, dass sie ein bestimmtes Verhalten oder eine bestimmte Handlung rügen. Das bedeutet, sie dokumentieren eine Verletzungshandlung, weisen darauf hin, dass diese nicht […]
Eine Abmahnung ist eine formale Aufforderung, die beabsichtigt, die abgemahnte Person auf ein bestimmtes Fehlverhalten hinzuweisen und dazu zu bringen, dieses Fehlverhalten in Zukunft zu unterlassen. Gleichzeitig ist eine Abmahnung eine Verwarnung, die die drohenden […]
Abmahnungen gibt es in vielen verschiedenen Bereichen, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Wettbewerbs-, dem Urheber-, dem Verwaltungs-, dem Schuld-, dem Miet- oder dem Arbeitsrecht. Dabei ist eine Abmahnung letztlich immer dann möglich, wenn zivilrechtliche Unterlassungsansprüche […]
Eine Abmahnung ist in aller Regel die Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Es gibt nur wenige Ausnahmefälle, in denen eine Kündigung auch ohne vorhergehende Abmahnung möglich ist, beispielsweise bei einem Diebstahl. Für den Azubi ist […]
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